INVESTIGACIÓN BIBLIOGRAFICA Y/O WEBGRAFICA SOBRE CONCEPTOS DE: VACANTE Y SUS CARACTERÍSTICA; CAPACITACION FORMAL E INFORMAL; TIPOS DE CONTRATACIÓN Y SUS CARACTERÍSTICAS; SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

1. Vacante y sus características

La definición literal es puesto que no tiene titular. Se entiende como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar, que puede ser de nueva creación debido a una imposibilidad temporal o permanente de la persona que lo venía desempeñando.

Antes de proceder a cubrir dicha vacante, deberá estudiarse la posibilidad de redistribución del trabajo, con objeto de que dichas tareas sean realizadas entre el personal existente, y sólo en caso de no ser posible, se solicitará que se …ver más…

Tipos de Contratación y sus características

La Ley Federal del Trabajo (LFT), establece en su Art. 25 que los empleadores se encuentran obligados a establecer condiciones de trabajo con sus empleados a través de contratos por escrito. Los contratos individuales detallan: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrón, tipo de relación de trabajo, servicio que debe prestarse, lugar en el que debe prestarse el servicio, duración de la jornada, forma y monto del salario, el día y el lugar del pago, capacitación y adiestramiento, condiciones de trabajo tales como días de descanso, vacaciones y otros.

La LFT permite la celebración de tres tipos de Contratos de Trabajo:

a. Por tiempo indeterminado.- aplican a casos en los cuales la naturaleza de las funciones que desempeñan los empleados son de carácter permanente.
b. Por tiempo determinado.- este tipo de contrato se justifica siempre y cuando se tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador.
c. Por obra determinada.- aplica por una obra en un período de tiempo, por ejemplo en la industria de la construcción.
Existen otros tipos de contratación: Indefinido; de Minusválidos; para la Formación; en Prácticas; Eventual; de Interinidad; de Relevo; en Sustitución por