Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto Metropolitano
Escuela Doctoral de Educación

Trabajo I
Dr. Carlos Cortés
EDUC. 8520

Por:
Edith L. Rodríguez Gómez
M00072986

1. Identifique y explique las similitudes entre el desarrollo histórico de la administración moderna y el desarrollo histórico de la administración de personal.
En desarrollo histórico de la administración de personal se define dentro de las diversas épocas como el proceso de conducir a grandes grupos de seres humanos a realizar alguna labor en específico. Werther & Davis (2000) mencionan la época de las conquistas donde las grandes personalidades como Bolívar y otros dirigían o guiaban a sus guerreros, donde tanto hombres como mujeres debieron …ver más…

Cada vez surgieron mayores retos que enfrentar. El desarrollo histórico de la administración moderna se basa en el principio de realizar labores ocupacionales con mejoras realizadas incluyendo al personal de la empresa como la base del su éxito adiestrando a su personal con dotes de liderazgo para hacerlos sentir que la empresa también les pertenece y de esa manera mejorar la producción. Durante la década de los 30, en periodo de la gran depresión se iniciaron los grandes cambios en la administración de personal y donde en adición se comienzan el derecho a una compensación por desempleo, seguridad social, salario y formar sindicatos para velar por el respeto y el bienestar de los trabajadores. Podemos incluir el concepto organizacional de Teoría Clásica bajo la cual se incluye: la división de la tarea, el espacio de control, el principio de homogeneidad, unidad en la dirección, principio de la excepción y el concepto de la jerarquía. Esa regla permanece hoy día con muchos beneficio adicionales para los trabajadores y mejorando la base de la administración de recursos humanos. De igual manera podemos incluir como parte esencial que marcó la historia de la administración de personal a Henry Ford el cual se basó en la teoría científica y fue uno de los mejores ejemplos en lo que era una línea de ensamblaje, lo que posibilitó una producción en masa, lo primordial era la mano de obra humana en la fuerza laboral.

2.