Trabajo de serrano
Su distribución en las sociedades anónimas corresponde a la junta general de accionistas, a propuesta del consejo de administración, que establece las aplicaciones a reservas, fondos especiales y dividendos. BENEFICIOS DEFINIDOS: son aquellos planes de pensiones que tienen comprometidos un nivel de beneficios para los pensionistas, independientes de los activos de que disponga el fondo. El tamaño de la pensión a recibir, suele calcularse en función del nivel salarial y del tiempo que el empleado haya trabajado. Hay dos maneras de asegurar el pago: el sistema pay-as-you-go; y el de financiación completa, por el que se aportan al fondo anualmente las cantidades que se estime que igualarán el valor actual de las pensiones a pagar. BENEFICIOS FISCALES: son las subvenciones que se conceden a empresas para fomentar actividades concretas, vía exoneración o bonificación fiscal. Su monto total y su desglose, según la Constitución española de 1978 (artículo 134.2) deben especificarse anualmente en los presupuestos generales del Estado. BENEFICIOS POR ACTIVIDADES ORDINARIAS: beneficio obtenido después de gastos e ingresos financieros. BENEFICIOS RETENIDOS: son los que una empresa no reparte como dividendos, sino que los destina a autofinanciación. La parte de ellos que no pase a formar parte de las reservas legales, puede distribuirse como dividendos en los años subsiguientes.