Teoria del conflicto

1925 palabras 8 páginas
TEORIA DEL CONFLICTO
La teoría del Conflicto Realista
Sherif y sus colaboradores fueron los primeros en plantear el estudio de la conducta intergrupal desde un punto de vista estrictamente grupal o social, es decir, desde la pertenencia de los individuos a diferentes grupos. Para averiguar si los factores propiamente "grupales" desempeñan algún papel en el conflicto intergrupal Sherif y sus colaboradores (1967) diseñaron un complejo experimento de campo con niños de un campamento de verano, escrupulosamente seleccionados ("normales", "estables", desconocidos, etc.).
– El conflicto, la competitividad y la hostilidad entre grupos es una respuesta "normal" en las situaciones intergrupales a las que se enfrentan las personas.
– Surge por
…ver más…

El conflicto puede producirse por diferencias de opinión sobre cómo se debe hacer el trabajo, cuánto trabajo se debe hacer, o con qué nivel de calidad se debe hacer el trabajo.

Conclusiones de Sherif :
Las relaciones entre grupos dependen de la estructura de las metas grupales:
– Si las metas de los grupos son incompatibles, se produce conflicto intergrupal (los grupos competirán, mantendrán actitudes prejuiciosas y conducta hostil).
– Si las metas de los grupos coinciden (metas compatibles o supraordenadas) se produce cooperación intergrupal (los grupos cooperaran y serán amistosos entre si)
–En el corto espacio de tiempo que transcurre entre el anuncio de la competición y la competición propiamente dicha aparecen ya claros síntomas de conflicto intergrupal (hostilidad entre los grupos, empleo de estereotipos negativos, etc.)
– La introducción de metas supraordenadas disminuye la intensidad del conflictointergrupal pero no consigue eliminarlo.
COMENTARIO
Lo que Sheriff y su grupo de colaboradores lo que trataban de demostrar era dejar claro cuál es la conducta no solo en los niños si no en personas de cualquier edad; lo que quedo demostrado es que es inevitable que exista el conflicto en todas las personas y su relación intergrupal quienes al imponérseles una meta en ese mismo instante empieza la rivalidad (conflicto) entre quien alcanzara la meta y obtendrá el

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