Teoria del cambio
Este libro me cautivo desde sus primeras páginas, ya que es una historia que te atrapa tanto por la temática en el tratada así como por su calidad literaria. Por principio puedo decir que se basa en dos personajes principales; Peggy Sinclair y Andy Longclaw, a Peggy le acaban de asignar una empresa productora a punto de cerrar y Andy es un gerente de división que nadie quiere por ser indio, sin embargo, su división es la mejor de la planta gracias a la filosofía de éxito que el implemento.
Dicha filosofía se integra a tres conceptos básicos; el espíritu de la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso, que a lo largo de la historia ayudan a Peggy y Andy a cumplir sus objetivos de no cerrar Walton Works.