TEORÍA DE LOS SALARIOS
Introducción:

La teoría de los salarios, es un tema bastante discutido por diferentes autores, entre los más comunes encontramos al filosofo italiano Santo Tomás de Aquino, David Ricardo, Karl Marx, John Bates Clark, John Maynard Keynes y Adam Smith. Cada uno de estos personajes, defendía su concepción sobre la definición de salario, de igual manera cada uno hizo sus aportaciones a dicha teoría, a continuación se especificará en que consistía cada aportación. * Santo Tomás De Aquino:
Casi todas las teorías relativas al salario reflejan una inclinación hacia un concreto factor determinante de los mismos. La primera teoría relevante sobre los salarios, es “la doctrina del salario justo” del filósofo italiano …ver más…

Es por esto que su teoría pude ser aplicada a distintos niveles de empleos, yendo desde el pleno empleo hasta el paro total.
Con respecto al paro, para Keynes hay tres tipos de paros: el voluntario, el friccionado y el involuntario. El primero es el ocasionado por los obreros ante un descontento con los salarios o condiciones laborales. El segundo es ocasionado por alguna limitación externa, como una escasez de materias primas o mal funcionamiento de maquinarias o herramientas de trabajo. Y el tercero, sería la gente ociosa que quiere trabajar y no encuentra trabajo. * Adam Smith:
Adam Smith habla acerca de esta teoría, definiendo al salario como la recompensa del producto del trabajo realizado. Sostiene que en una sociedad en donde se encuentra la división del trabajo ya establecida y existe tanto, apropiación de la tierra como acumulación de capitales, el salario va a ser el equivalente al producto del trabajo menos la renta y el beneficio del capital.

Luego, mantiene que éstos se estipulan mediante un contrato entre dos entes que mantienen los mismos intereses: los trabajadores y los patrones. Manifestando que estos últimos son los que tienen algunas ventajas en el corto plazo para la negociación.
Sin embargo, admite, dos circunstancias que permiten a los trabajadores aumentar sus salarios. La primera es un aumento de la demanda