CASOS DE APLICACIÓN
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

Trabajo escrito presentado para la asignatura de
Principios de administración. Semestre I

UNIVERSIDAD CATOLICA LUMEN GENTIUM
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
YUMBO – VALLE
2.011

INTRODUCCION

En el presente trabajo se desarrollan tres casos de diferentes organizaciones en los cuales se plantean ciertas problemáticas dando como solución la aplicación de las teorías vista a lo largo del semestre. En cada caso se aporta diferentes puntos de vista a nivel grupal sobre cuál de las teorías puede solucionar de la mejor manera la problemática planteada y así aplicar los conocimientos adquiridos sobre cada uno de los enfoques desarrollando …ver más…

Toda esto con el fin de formar un gran equipo de trabajo en mejora continua y que explote el potencial de sus fuerzas de trabajo para obtener ventajas competitivas ante otras organizaciones.

* El anuncio menciona la cultura organizacional en todos los niveles de procesos de cambio en la organización. El DO plantea que la única manera de cambiar las organizaciones es cambiando su cultura, ya que esta determina el estilo de hacer las cosas en cada empresa y puede ser el punto donde se centran muchas de sus problemáticas. En pocas palabras, el nivel de cambio que pueda tener una organización está en función del cambio en su modo de vida.

* La dirección de factores humanos durante el proceso de cambio organizacional, es un punto clave en el DO, ya que este considera el grupo social donde sobresalen aspectos de liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y conflictos que determinan el dinamismo y flexibilidad organizacional para sobrevivir en un ambiente cambiante donde surgen día a día nuevas tecnologías, nuevas expectativas y hasta nuevos valores sociales. La dirección de los recursos humano posibilita que el individuo se desempeñe bien en sus labores