Discusión y conclusiones

1. Es indispensable que las empresas u organizaciones se centren en las personas y, específicamente, en su comportamiento y no en los objetos para minimizar los riesgos dentro de éstas.
2. Los procesos de percepción juegan un rol fundamental en la seguridad, autocuidado y accidentabilidad en el trabajo. Si la percepción de peligro o riesgos que los trabajadores perciben coinciden con los que la organización también tiene, se pueden dar las condiciones para que se dé un ambiente seguro.
3. A veces los comportamientos que tienen los empleados no son percibidos (por ellos mismos) como inseguros hasta que el accidente ocurre, como repitieron ese patrón por un tiempo y no había tenido consecuencia negativa no se