Tarea Gupal II Parcial.pdf

1766 palabras 8 páginas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

TEMA: TEORIA DE LA MOTIVACION

FECHA: 28 JUNIO 2014
TEORIA DE LA MOTIVACION

De acuerdo a los conceptos de la Teoría de la Motivación de la Lección 7 del segundo parcial, favor manifieste su pensamiento crítico de la siguiente situación:

Los actores de Televisión con frecuencia amenazan con dejar el programa si no se les paga más dinero por cada episodio, aún cuando ya ganan un salario sustancioso. Por ejemplo, los protagonistas de Friends ganan más de 1 millón de dólares por episodio.

1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.

Esta teoría fue expuesta en primer lugar
…ver más…

2. Cree usted que si se les paga más por su trabajo a estos actores mejoraran su rendimiento y se obtendrán mejores resultados.

En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos del grupo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándose, donde su acción cobra significado. Si un empleado gana un buen salario, tiene buenos beneficios, tiene un trabajo interesante y con responsabilidad, y es reconocido por su buen trabajo, no debería necesitar incentivos adicionales para hacer bien su trabajo. Es importante que no se acostumbren a esperar recompensas especiales por hacer el trabajo que deben hacer.

Sin embargo, siempre se deben reservar incentivos excepcionales para cuando se requieren esfuerzos especiales para lograr objetivos exigentes.
Creo que durante un tiempo ellos estarán satisfechos y su rendimiento será el esperado o el propuesto, sin embargo, después de un tiempo se harán las mismas preguntas que la primera vez que lograron lo que se propusieron porque ya esta en su mentalidad.
E inclusive tener una recompensa que sea importante para los individuos no es garantía de que los vaya a motivar. La razón es que la recompensa en sí no motivará a la persona a menos que sienta que el esfuerzo

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