Tarea 1 TTD

699 palabras 3 páginas
Nombre: Óscar Ariel Valladares Wagner
Matrícula: 2699918
Nombre del curso:
Taller de planeación y toma de decisiones
Nombre del profesor:
Alejandro Enríquez Hermida
Módulo:
Módulo 1: Administración: definición, naturaleza y propósito de la administración
Actividad:
Tarea 1
Fecha: 1 de septiembre de 2015
Bibliografía:
FEMSA. (2014). Cultura organizacional. 1 de septiembre de 2015, de Fomento Económico Mexicano S. A. B. de C. V. Sitio web: http://www.femsa.com/es/conoce-femsa/cultura-organizacional
Universidad Tecmilenio. (2015). Algunos planteamientos del pensamiento administrativo. 1 de septiembre de 2015, de Blackboard Learn. Sitio web:
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2. Elige una empresa de renombre y busca información sobre su cultura organizacional y estructura. Descríbelas.
Grupo FEMSA
“Establecer metas y ordenamientos son premisas fundamentales para toda compañía. Nuestra misión y visión van dirigidas al cumplimiento óptimo de objetivos en un futuro.”
Esto es lo que menciona la página oficial de FEMSA en cuanto a su ideología de cultura organizacional. Con esto nos quieren decir que FEMSA siempre está viendo a futuro de acuerdo a las metas que se plantean y siempre buscar la mejor manera de llegar a ellas; y posicionarse como a compañía integrada de bebidas líder en América Latina.

3. Identifica el grado con el que se ajusta esta empresa al modelo burocrático de Max Weber. Justifica tu respuesta.
Se adecua mucho al modelo que propone Weber ya que tienen un presidente de consejo de administración como una jerarquía de autoridad, también tiene personas encargadas de diferentes tareas siguiendo el concepto de la división de tareas especializadas y esos puestos se aginan dependiendo de las competencias de cada uno de los directivos y como toda empresa tiene un reglamento interno que los empleados tienen que acatarlo al pie de la letra o podrían tener repercusiones.

4. Tras haber identificado las normas complejas del modelo burocrático, realiza un cuadro comparativo en donde señales las similitudes y diferencias entre la administración científica

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