Introducción

El presente trabajo pretende analizar y evaluar el liderazgo de Taran Swan en Nickelodeon Latin América, para lo cual se presenta un resumen del caso materia de estudio y luego un análisis basado en las herramientas aprendidas en el curso de Liderazgo y Atributos Gerenciales.

Contribuye al análisis la evaluación de los valores predominantes en Taran Swan, actitudes hacia el trabajo, personalidad e inteligencia emocional; mismas que son complementadas con una revisión del concepto de liderazgo aplicado al caso, el estudio de los estilos de liderazgo y el modelo de liderazgo revisado en clase.

Finalmente se presentan algunas conclusiones, destacando el liderazgo transformacional …ver más…

Esta definición muestra como Taran, busca plasmar sus ideas en realidad e incentiva a su equipo de trabajo a concretar resultados, propiciando el desarrollo de su imaginación, alentando la iniciativa propia y alentando al equipo para que “se pusiera a tono ” con el proyecto.

Analizando la relación liderazgo-gerencia entendiéndose liderazgo como: “proceso que involucra una visión y un pensamiento de largo plazo implícito donde la transformación y el cambio para ser mejores le son inherentes; sobre todo en la transformación de las organizaciones y sus culturas” y gerencia como: “ algo de corto plazo y operacional” se observa que Taran aplica ambos concepto, por un lado es una líder ya que como se explica en el caso logra el cambio en la organización y en la cultura organizacional, al integrar al personal de MTV y de Nickelodeon hacia un objetivo común, y por otro lado Taran también es gerente ya que articula equipos interdisciplinarios, busca optimizar los resultados, toma decisiones basada en objetivos concretos y no idealismos como logra al atraer anunciantes potenciales, vender el canal a distribuidores cuidando maximizar el margen de ganancia para la compañía, entre