UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
-UAPA-

ESCUELA DE NEGOCIOS

CARRERA:
Administración de Empresas

ASIGNATURA:
Gestión Humana I

TEMA:
Las diferentes técnicas utilizadas de selección de personal.

SUSTENTADO POR:
Sosa Paulina, Yamile 12-2756

FACILITADOR: Alexandra Ventura

Santiago de los Caballeros
República Dominicana 31 de Marzo, 2015

A.-Las diferentes técnicas utilizadas de selección de personal e ilustre con ejemplos.

Test psicológico. Pruebas de conocimientos o de capacidad.
Test de aptitud.
Test de personalidad. Técnicas de simulación. Test psicológico
Las aptitudes, los rasgos de personalidad y los conocimientos de las …ver más…

Así, las aptitudes pueden definirse en función de la estructura psíquica del sujeto (test de inteligencia, creatividad, etc.) o en función de las exigencias necesarias para realizar una determinada actividad (manualidades, escritura, etc.). En el primer grupo destacan los tests de inteligencia general, por ejemplo los de factores cognoscitivos, mientras que en el segundo grupo existen baterías para apreciar la disposición de los individuos hacia los distintos trabajos. Test de personalidad
Los tests de personalidad analizan las diversas cualidades determinadas por el carácter (rasgos adquiridos) y por el temperamento (rasgos innatos), pueden ser genéricos (cuando revelan los rasgos generales de personalidad en su conjunto) o específicos (cuando investigan determinados rasgos o aspectos de la personalidad como equilibrio, frustraciones, motivación, etcétera). Técnicas de simulación
Se aplicaban únicamente a la formación, pero últimamente han pasado con gran éxito al terreno de la selección de personal. De entre las más utilizadas destacan las siguientes: Tratamiento y solución de casos. Bandeja de entrada o in-basket. Role playing o representación teatral de un problema de negocio. Dinámica de grupos. Psicodrama.
A continuación se expone un ejercicio en el que el candidato debe procesar de una bandeja de asuntos pendientes de la mesa de su despacho, una serie de papeles (informes, planes, previsiones, circulares, correo