CASO PRÁCTICO.
Marta es auxiliar administrativa en una Administración pública con un contrato de interinidad. Su jornada es de 35 horas semanales, siendo su distribución horaria de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas. Su salario mensual es de 1.300 euros más dos pagas extraordinarias.
El jefe de servicio se muestra especialmente exigente con el trabajo que realiza Marta, no parece confiar en su capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus decisiones y su trabajo.
Actualmente presta sus servicios en la Dirección General de Recursos Humanos que tiene su sede en pleno centro de la ciudad, en una de las calles principales con elevado tráfico, por este motivo no puede abrir las ventanas ya que el ruido es muy molesto. Otro de …ver más…

• Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas.

La silla de Marta no es regulable en altura como ella es baja de estatura permanece todo el día sin apoyar los pies en el suelo.

• Un riesgo derivado derivados de las condiciones psicosociales.

La carga de trabajo y la exigencia que muestra el jefe de Marta hacia este, el cual no parece confiar mucho en su capacidad poniendo siempre en tela de juicio sus decisiones y su trabajo y esto unido al cambio de actitud de este hacia Marta le provoca estrés, tristeza y baja autoestima.

Actividad 2:
Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daños a la salud que se pueden producir.

Los riesgos derivados de las condiciones de seguridad dan lugar a accidentes laborales debido a la falta de condiciones de seguridad y a la utilización de los equipos de trabajo. En este caso por ejemplo Marta tiene falta de concentración por el ruido de la fotocopiadora.

Los riesgos derivados de las condiciones ambientales provocan la aparición de enfermedades en la personas, como por ejemplo si trabajas en un lugar muy ruidoso puede llegar a generar sordera, o sí la temperatura de tu lugar de trabajo no es adecuada, tanto si hace calor puede dar lugar a golpes de calor, lipotimias….como