CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
Lo que entendí sobre la administración es que es algo que utilizamos en toda nuestra vida, y en ocasiones sin darnos cuenta, la utilizamos en la escuela, en nuestro trabajo y en nuestra vida cotidiana, un ejemplo seria un trabajo en equipo para la escuela en la cual primero planeamos lo que vamos a hacer, luego nos organizamos en donde vamos a hacer la tarea, la hora, etc., después viene lo que es dirección en la cual nos repartimos entre cada integrante del equipo la parte que le corresponde, finalmente control en el cual observamos que los pasos anteriores nos salgan bien.
Por eso la importancia de la administración ya que al seguir estos pasos tienes una posibilidad mas alta de que todo te …ver más…

Es “un todo organizado o complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario.
3.- ¿Cuáles son los tipos de sistemas? a) En cuanto a su constitución:
Sistemas físicos: compuestos de equipos, maquinaria, en resumen compuestos de hardware.
Sistemas abstractos: compuestos de conceptos, planes, hipótesis; en resumen compuestos de software. b) En cuanto a su naturaleza:
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el ambiente que los rodea .
Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente.
4.- ¿Cuáles son los parámetros de los sistemas?
a) Entrada: fuerza, impulso de arranque o partida del sistema.
b) Salida: producto o resultado, es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema.
c) Procesamiento: es el fenómeno que produce cambios.
d) Retroalimentación: busca comparar la salida con un criterio o estándar previamente establecido.
e) Ambiente: medio que rodea al sistema.

5.- ¿Cuándo puede la organización alcanzar un estado de equilibrio?
Cuando se presentan dos condiciones:
1.- Unidireccionalidad o constancia de dirección: a pesar de los cambios en el ambiente se alcanzan los mismos resultados.
2.- Progreso con respecto al fin: el sistema, mantiene un grado de progreso que esta dentro de los límites tolerables.
6.- ¿Cuáles son las características de la organización