Sociedad de red y educacion digital

2280 palabras 10 páginas
SOCIEDAD RED Y EDUCACION DIGITAL
Barack Obama ganó a Mc Cain las elecciones presidencia les para los EE.UU. de una manera espectacular y contundente en cuanto a cantidad de votos. Su éxito se debió en buena parte a su carisma persona l que fue influyente y decisivo con los jóvenes y ante aquellas personas maduras l ibera les y de avanzada (los había de todos los estratos socia les y hasta del ámbito hollywoodense). Bueno, eso es lo que todos nosotros conocimos por los medios masivos de comunicación como la prensa y la televisión. Pero de lo que me acabo de enterar es que Obama logró la presidencia, gracias a su capacidad de gerenciar el m ismo su éxito a través de un con junto de redes socia les que se han basado en la Internet. 1 El
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E l líder, no es lo m ismo que el jefe acostumbrado a mandar, el líder es quien debe de actuar políticamente a l enfrentarse sutilmente a estas micro redes organizativas dentro del m ismo espacio de una organización educativa. Tal como lo apunta Eduardo Terrén “El estudio de la dimensión específica del gobierno de los centros es muy significativo a la hora de entender que la consideración de la escuela como un espacio micro político implica reconocerla como un ámbito de conflicto, en el que se entrecruzan estrategias con diferente capacidad de arrastre en función de los recursos que pueda movilizar. De ello depende su potencial de presión, de apoyo, de negociación y de convicción. Debe apreciarse que, en ese sentido, el conflicto no es tanto una patología que hay que extirpar, sino una situación de hecho que debe saber gestionarse para traducirla en una oportunidad de mejora (Jares, 1997). Cuando hay discrepancias y diferentes niveles de implicación y de compromiso, aumenta la incertidumbre sobre el resultado y sobre los beneficios, y es entonces cuando los procesos de comunicación que fluyen a través de las redes de la organización se convierten en la clave de su micro política.”
El punto más resaltante de lo anteriormente citado radica en la comunicación como factor clave para conseguir éxito en las gestiones para motivar y convencer del cambio dentro de

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