INTRODUCCIÓN
El siguiente informe solicitado por la cátedra del Taller de Articulación hace referencia a la situación actual de enfermería en Argentina.
La reforma del Sector Salud ha producido cambios en la organización de los servicios. Algunos de ellos repercutieron fuertemente sobre las prácticas profesionales y las condiciones laborales, agregando nuevos problemas a los ya existentes. El conocimiento se ha acelerado e impone mecanismos muy ágiles y accesibles de formación y de educación permanente para acompañar el desarrollo de nuevas tecnologías. La preocupación actual por la gestión de calidad en los servicios de salud demanda contar con profesionales sólidamente formados, tanto en la esfera técnica como en las capacidades …ver más…

Aunque la función que determina el ejercicio de la profesión es la de cuidar la salud, se le asignan además las de administrar el cuidado de enfermería, los servicios, unidades y educar para la salud. También se han considerado como funciones de su práctica, la investigación y la docencia. Si bien estas funciones son muy generales, se hace necesario concretar las actividades a ejecutar por cada categoría profesional.

PROBLEMAS DETECTADOS EN MI LUGAR DE TRABAJO:
1) Dificultad para realizar ”trabajo en equipo”. Es así como el quehacer de las enfermeras y de todo los trabajadores de la Salud ha desarrollado una cultura institucional y en muchas ocasiones se ofrece un cuidado limitado e incompleto a la comunidad, generando en ellos insatisfacción.
2) Números de embarazo en madres adolescentes.

PROPUESTAS:
- El elemento esencial para que el equipo funcione radica en la persona que es designado como líder, en tal sentido, debe ser flexible, constructivo, atento, con objetivo para que el trabajo en equipo sea exitoso.
-Insentivar el espíritu del trabajo en equipo.
- Promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.
-Evitar el individualismo, ya que muchas personas por su formación profesional o su experiencia previa, no son capaces de adaptarse a las