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ESTILOS DE TRABAJO EN EQUIPO
Impulsar
Éste es el papel fundamental para establecer los objetivos del equipo distribuir las tareas o contribución esperada de cada uno de los participantes.
La persona con este estilo favorito integra y coordina los esfuerzos de todos los miembros y dirige, con base en el respeto, la admiración o elliderazgo que logra de los demás. El coordinador no necesariamente sobresale en aspectos intelectuales; su característica predominante consiste en saber ganarse el respeto de los demás.
Innovar
Esta persona es fundamentalmente aportadora de ideas imaginativas, brillantes y, con frecuencia, profundas. A veces sus ideas pueden resultar un tanto complicadas o …ver más…

Los equipos con varios evaluadores se caracterizarán por su profundidad, balance y objetividad. Prefieren no generar ideas; en cambio, son críticos en términos de valorar y evaluar pensamientos, sugerencias y procedimientos.
Aspectos negativos. La presencia excesiva de evaluadores puede dar a los equipos un cierto aire de negativismo, falta de compromiso y desmotivación.
Proveer
Aspectos positivos. Los proveedores son personas cuya presencia indica los múltiples contactos con que cuenta su equipo, construyendo eficientemente una amplia red de relaciones.
Aspectos negativos. Los equipos con varios proveedores son considerados creadores de relaciones pero no de resultados.
Completar
Aspectos positivos. Estos equipos son reputados por los resultados de su trabajo pues siempre denotan un alto interés por cumplir con los detalles y los estándares establecidos.
Aspectos negativos. Con un gran número de completadores, los equipos enfocan sus actividades al cuidado de los detalles y los procedimientos, para su propia tranquilidad.

Armonizar
Aspectos positivos. Si se encuentran varias personas interesadas en la manía, pondrán énfasis en la comunicación positiva dentro del equipo, consideración hacia los demás y el espíritu de equipo.
Aspectos negativos. En términos globales los armonizadores centran atención en la comprensión y apoyo que pueden dar al equipo,