Secretaria de economia

793 palabras 4 páginas
Capitulo 5 Ética y responsabilidad corporativa
Ética el sistema de reglas que gobierna el ordenamiento de valores, cuando compañías como Enron, del sector energético, o Marsh & McLennan, de intermediación de seguros, vieron sus acciones tambalearse, seguidas de escándalos y demás incidentes, los ejecutivos tenían millones invertidos en generosos paquetes de pagos y bonos. Contrariamente, los empleados que habían sido alentados a invertir en paquetes para el retiro con acciones de la compañía vieron sus ahorros desaparecer junto con la reputación de la empresa.
Los directores a veces contratan personas que les gustan, piensan que son inmunes a los conflictos o a los intereses, se toman más crédito del que merecen y culpan a otros
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La ética de la virtud perspectiva que indica que lo que es moral proviene de lo que una persona madura con “buen” carácter moral considera correcto. El modelo de desarrollo moral cognitivo de Kohlberg clasificación de las personas sobre la base de su nivel de juicio moral. Los clasifica en las siguientes categorías fase preconvencional, etapa convencional y la etapa de elevados principios. Algunos incluso bromean diciendo que la ética de negocios se ha vuelto una contradicción de términos.
Acta Sarbanes-Oxley un acta aprobada por el congreso de Estados Unidos en 2002 para establecer reglas estrictas de contabilidad y reportes, con el objetivo de que los ejecutivos de alto nivel sean más responsables y mantengan la confianza del inversionista. Algunos de los temas éticos actuales destacan el control artístico, las marcas, los sueldos de los CEO, la publicidad comercial en las escuelas, el consumismo, los transgénicos, la globalización, la política, las fábricas de sobreexplotación, las protestas urbanas y salarios.
La ética no se define únicamente por las leyes o por el desarrollo individual y la virtud; pude ser influida por el entorno laboral de la compañía. Cuando la gente toma decisiones que son juzgadas éticamente, parece que siempre aparecen estas preguntas: ¿Por qué lo hizo? ¿Tenía buenos o malos motivos? ¿Es su responsabilidad o la de alguien más? ¿Quién se lleva el crédito o la culpa de

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