INTRODUCCION

El libro es una parodia de la realidad de las empresas en donde los animales simulan la personalidad de los diferentes estilos de gestionar y administrar una empresa así como de los personajes que juegan roles de amenazas de los ambientes externos.
Una de los mensajes más importantes que el autor quiere dar es la importancia en el constante estudio de las diferentes técnicas para enfrentar cualquier reto y al final del libro el mensaje se matiza mas cuando hábilmente nos siembra en la imaginación la idea de que el estudio de las técnicas no lo es todo que hay que mezclarlo con un poco de experiencia hay que hacer efectivamente las cosas que se estudian para poder ampliar nuestro entendimiento de lo aprendido ya que la …ver más…

Lo interesante de este capítulo que es después de mucho trabajo los resultados no ayudaron en mucho a influir en la decisión de nombrar a los directores por el tiempo que tenían viviendo en la granja, ya que se mantuvo la creencia de que el tiempo era muy comparable con experiencia y que las personas con más experiencia podrían llevar mejor las tareas que se tendrían que realizar.
Después de nombrar a todos los nuevos directores también se definieron las tareas que cada uno de los animales tendría que desarrollar, lo que en la gran mayoría de los casos resto que seguirían desarrollando las mismas actividades que venían desarrollando con anterioridad.

CAPITULO V
Conforme iba pasando el tiempo el ambiente de la granja se iba pareciendo mas a un ambiente de empresa y a pesar de que el trabajo de cada uno de los animales era básicamente el mismo el gusto y el interés por desarrollarlo se iba perdiendo poco a poco inexplicablemente. Incluso el esfuerzo de Mo por mantener el un buen ambiente en la recién renombrada corporación de los animales, resultaba poco a poco menos efectivo. Una de estas primeras iniciativas de Mo por mejorar el ambiente por medio del mejoramiento de cada una de las personas fue el desarrollar cursos de capacitación en