1. ¿Que es una variable circunstancial moderadora? El grado en que una situación otorga al líder el control sobre sus subordinados analizando 3 características de la situación: Relaciones líder – miembro, poder del cargo y estructura de las tareas. 2. Explique brevemente el concepto camino - meta. La influencia de un líder para mejorar el rendimiento de sus subordinados y ayudarlos para alcanzar sus metas, proporcionando el apoyo que se requiere para alinear los objetivos con los de la organización, los líderes asumen diferentes estilos de liderazgo en diferentes momentos dependiendo de la situación: • Líder directivo
• Líder solidario
• Líder participativo
• Líder orientado a los logros 3. Explique brevemente la …ver más…

Por otra parte, a las personas que describen a su compañero de trabajo menos apreciado en términos relativamente positivos (personas con CMA alta) se les considera como centradas en las relaciones, es decir, preocupadas especialmente en conseguir y mantener relaciones interpersonales satisfactorias. En resumen, Fiedler sostiene que los líderes centrados en la tarea son más eficaces en situaciones extremas de alto o bajo control, pero que los líderes centrados en las relaciones tienden a ser más eficaces en situaciones intermedias de control moderado. 6. Explique brevemente la teoría de los recursos cognitivos de Fiedler Esta teoría se ocupa principalmente de las capacidades cognitivas del líder, la teoría analiza las condiciones en que los recursos cognitivos, como la inteligencia y la experiencia, están relacionados con el rendimiento del grupo, la teoría respalda la proposición de que el estrés modera el efecto de la inteligencia y la experiencia. 7. Explique brevemente la teoría del liderazgo situaciones de Hersey y Blanchard Esta basada en la interacción entre la cantidad de dirección que un líder proporciona y la cantidad de apoyo emocional que el líder otorga a su seguidor y el nivel de disposición hacia la tarea que