REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

GUILLERMO TOMAS CERA SAMPER

CENTRO INCA LTDA CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
FORMACIÓN LABORAL: REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

CÓDIGO: 129 BARRANQUILLA 18/01/2012 REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

GUILLERMO TOMAS CERA SAMPER

TRABAJO DE FORMACIÓN LABORAL

FERNANDO MUÑOZ DOCENTE ACADÉMICO

CENTRO INCA LTDA CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
FORMACIÓN LABORAL: REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

CÓDIGO: 129

BARRANQUILLA 30/10/2011

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 2 OBJETIVO GENERAL 3 OBJETIVOS ESPECIFICOS 3 …ver más…

Además del costo humano, los accidentes y las enfermedades ocupacionales imponen costos financieros a los trabajadores, a los empleadores y a la sociedad en general.
Los estudios realizados en otros países indican que el costo global para los empleadores resultantes de las lesiones del personal en accidentes del trabajo, las enfermedades ocupacionales y los accidentes evitables sin lesión es, estimativamente, el equivalente del 5% al 10% de las ganancias comerciales brutas de las empresas. Otro análisis mostró que, en las empresas estudiadas, los costos no asegurados debido a pérdidas por accidentes eran entre 8 y 36 veces mayores que el costo de las primas de seguro. Existen por lo tanto, razones económicas bien fundadas para reducir los accidentes y enfermedades ocupacionales afines con el trabajo, como así también razones éticas y legales. Además de reducir costos, la gestión efectiva de Seguridad y Salud Ocupacional (en adelante SySO) promueve la eficiencia de los negocios.
Existe ya un amplio marco legal para la seguridad y la salud ocupacional, el que requiere que las organizaciones implementen sus actividades de manera de anticipar y prevenir circunstancias que puedan resultar en lesiones o enfermedades ocupacionales.
Esta norma intenta mejorar el desempeño en seguridad y salud de las organizaciones, proveyéndoles una guía de cómo la gestión de SySO puede ser integrada con la gestión de otros aspectos del desempeño de