íNDICE OBJETIVOS 2 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 2 JUSTIFICACIÓN 2 VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN 3 CONSECUENCIAS DE LA INVESTIGACIÓN 3 MARCO TEORÍCO 4 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS
QUE PROPICIAN UNA
“RELACIÓN EMPRESA-SINDICATO”
OBJETIVOS
* Describir como es posible llevar una relación cordial empresa-sindicato * Determinar la actitud que un jefe de departamento o gerente debe tener hacia los sindicalizados para mantener relaciones satisfactorias con los representantes sindicales. * Conocer los beneficios que se tienen, tanto en la empresa como en el sindicato, al llevar una buena relación.
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN * ¿Cuál es la relación que debe existir entre una …ver más…

El área responsable de administrar las relaciones laborales regularmente es la gerencia o dirección de recursos humanos, su responsabilidad directa es el propiciar las relaciones armoniosas y de cooperación de ambas partes como una estrategia para obtener el máximo de beneficios para las dos partes involucradas (GARCIA, 2003).

El comportamiento de los individuos en las organizaciones y su desempeño, asi como la motivación y el compromiso son factores que se hacen necesarios para lograr resultados deseables entre las organizaciones. Otro aspecto interesante es que personas se sientan participes e identificadas con la misión, visión y filosofía que tiene la empresa para lograr las metas de la misma.

El tema que nos ocupa es la “conciliación” como un medio alternativo de resolver conflictos en el ámbito de las relaciones individuales del trabajo. Para que haya un “medio alternativo para resolver conflictos” de mas esta decir que tiene que existir un “conflicto” (SAAD DE BIANCIOTTI, 2005)

(GARCIA, 2003) La tendencia en las relaciones empresa- sindicatos, es hacia la colaboración y el apoyo mutuo. Las condiciones de “guerra fría” o de conflicto abierto se han hecho menos prevalecientes a medida que el racionalismo y la negociación de toma y daca han venido reemplazando al emocionalismo y a las presiones económicas abiertas como la base para lograr acuerdos en