RECLUTAMIENTO
Movistar trabaja en la detección de talentos, buscando incorporar a la organización perfiles que se destaquen por su creatividad, la pasión por la innovación, el trabajo en equipo, la pro actividad, la flexibilidad y la vocación de servicio. Para ello cuentan con distintos programas corporativos, como el de Jóvenes Profesionales que lanzan anualmente, y otros proyectos de formación y desarrollo.

Reclutamiento interno:
Por otro lado, también priorizan el desarrollo de los empleados que ya forman parte de la empresa, a través de herramientas como la postulación interna, cuentan con un total de 60% de vacantes internas y las manejan realizando publicaciones internas y eligiendo al mejor postulante el auto desarrollo …ver más…

Para ello cuentan con distintos programas corporativos, como el de Jóvenes Profesionales que lanzan anualmente, y otros proyectos de formación y desarrollo.

Reclutamiento interno:
Por otro lado, también priorizan el desarrollo de los empleados que ya forman parte de la empresa, a través de herramientas como la postulación interna, cuentan con un total de 60% de vacantes internas