RESUMEN Y COMENTARIO DEL LIBRO:

POLITICA, GOBIERNO Y GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES.
ACUERDOS, DUALIDADES Y DIVERGENCIAS.
JORGE ETKIN

Capitulo I: Enfoque descriptivo y normativo
De la realidad, lo deseable y lo posible

El concepto de organización se refiere a una integración de individuos y/o grupos que establece de modo formal, funciones y roles que los integrantes de esta misma deben cumplir.
En esta existen diferentes elementos como expectativas comunes (elemento básico), normas, pautas, decisiones o acciones, además de sistemas para lograr objetivos y metas propuestas, con recursos y en un contexto donde esta misma interactúa junto a una red de comunicaciones en la cual se …ver más…

En ella existen ciertos acuerdos, normas y pautas de interacción lo que lleva a la acción organizativa. Esto significa que la acción no es la voluntad de una persona aislada sino un acto que se realiza en el marco de un proceso conjunto, donde se articula su creatividad con las influencias de su medio laboral.
También decimos que la organización tiene fines, estructura o cultura, que elaboran productos o presta servicios.
Su existencia no es un hecho natural, sino una construcción social porque deviene de un diseño y una creación por intereses diversos.
Se encuentran diferentes formas de ver a la organización:
1) Los mecanismos y la maquina productiva: Su funcionamiento depende de los programas y especificaciones de quien la diseña, de las ordenes de quien la opera , que es la fuerza externa que la pone en marcha.
En este modelo, la dirección y el control son funciones externas a la estructura. El factor humano es tomado como recurso productivo, que cumple instrucciones y reitera sus acciones en un ambiente estable y programado.
El problema de esto es que si una parte sele de su rutina se detiene la producción.
2) Los organismos y el ciclo de vida: La idea de organismo es sistemática y se aplica para la descripción y explicación de lo viviente como conjunto de procesos que se automantienen en relación con el medio interno y externo.
También de esta imagen ha derivado la idea de hombre-organización, que es