REDES SOCIALES EN INTERNET COMO MECANISMO DE CONTROL POR PARTE DEL PATRONO

El ser humano es comunicativo por naturaleza, y las nuevas tecnologías (internet, informática, e mail, entre otras) incentivan esta disposición; por ello no resultan ajenos al ámbito laboral la presencia y el uso cotidiano de los ordenadores, que no sólo sirven como instrumentos de comunicación interna y externa sino que también posibilitan el almacenamiento de datos, el comercio electrónico y la contratación electrónica. las llamadas redes sociales, concebidas como grandes foros que permiten la conexión entre los usuarios y funcionan a través de la publicación actualizada de datos personales, mensajes, fotos y hasta el acontecer diario. Su uso es fácil y …ver más…

Al conocer de antemano este tipo de medidas, el trabajador podrá adoptar las conductas necesarias para asegurar su “razonable expectativa de intimidad”. Tanto la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la Unión Europea admiten este criterio, requiriéndose que el trabajador deberá ser previamente informado de todos los detalles del control (razones, horario, métodos y técnicas, etc.) y que se minimice la injerencia en la vida particular del mismo. Como los servidores no se encuentran en el dominio de los empleadores sino que pertenecen a empresas internacionales (Facebook, twitter, etc.), no resulta posible recurrir a la solución de diligencias preparatorias que aconsejamos para los correos electrónicos. Tampoco parece viable acceder a los mecanismos judiciales de cooperación judicial internacional, pues los mismos resultan muy lentos y no cumplirían con el fin deseado.
El derecho a la intimidad y el secreto de las comunicaciones de los empleados son, sin duda, un derecho fundamental; no obstante, dichos derechos no son absolutos y, desde nuestra posición, no siempre prevalecen frente a los