Promover la cohesividad y la satisfacción grupales

2325 palabras 10 páginas
Capitulo 9 Promover la cohesividad y la satisfacción grupales

Naturaleza de la cohesividad
La cohesividad es el lazo que vincula a los miembros del grupo con el grupo, el grado al cual los miembros se sienten atraídos entre si y hacia el grupo.
Los miembros se sienten conectados con el grupo y tienden a permanecer en el durante largos periodos. * La cohesión liga a los miembros del grupo * La cohesión es una clase especial de atracción personal * La cohesividad es la unidad que sienten los miembros

Factores que determinan la cohesividad * Actitudes similares * Éxito en el logro de metas * Saber como alcanzar las metas * Ver progreso al alcanzar las metas * Los miembros consideran que son libres
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* Lideres deben asignar el rol de evaluador critico a todos los miembros * Lideres deben evitar expresar preferencias y expectativas al principio * Todos los miembros de un grupo para hacer políticas deben discutir en forma rutinaria las deliberaciones del grupo con asociados de confianza y reportarle al grupo * Se debe invitar a uno o más expertos externos a todas las reuniones en forma alternada. * Por lo menos un miembros articulado y sensato debe tener el rol del abogado del diablo * Lideres deben asegurarse de que se reserve un tiempo para sondear todas las advertencias de los rivales y tanto ellos como el grupo deben construir escenarios alternativos de las intenciones de los rivales

Capitulo 10
El clima grupal
CLIMA:
William shultx describe tres necesidades interpersonales que todas las personas tienen y que los miembros de un grupo satisfacen.
Necesidad de afecto: se refleja en el deseo de que otros nos agraden y de agradar a otros. Personas que tienen poca necesidad de afecto son subpersonales. La necesidad que tiene una persona elevada de afecto se considera como

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