Objetivo:
Dar a conocer las teorías vistas en el modulo uno, así también como reflexionar un poco acerca de su aplicabilidad al mundo de los negocios actual.
Procedimiento:
Para la realización de este trabajo primero me dispuse a leer lo indicado en el portal blackboard, para luego comparar y adquirir más información del internet.
Resultados:
1.- Precursores y fundadores de la administración
Frederik Taylor también conocido como padre del movimiento científico, es el primero en estudiar las operaciones y tiempos que realizaban los obreros, de ahí surge su famosa aportación conocida como tiempos y movimientos.
Analizo detalladamente los tiempos que tarda un determinado obrero o maquina en la realización de un proceso, asignándole …ver más…

Ahí es donde entran los roles interpersonales.
En segunda porque requiere de información previa y durante la negociación, y a la vez sirve de vocero de su empresa ante la compañía con la cual buscan hacer algún negocio. Ahí entra el rol de información.
En tercera, si desean entablar una negociación con una empresa, es porque quieren obtener un beneficio por parte de la otra empresa, asi que requerirán de tomar una decisión, ya que la otra empresa también buscara obtener un beneficio personal, por lo tanto se estarán poniendo varias opciones sobre la mesa, lo que los administradores de ambos grupos deben buscar es un equilibrio o una situación en la que cada quien salga ganando lo que considere más justo para su partido. Y aparte de eso deberá de ser lo suficientemente capaz, para convencer al otro, de que ese acuerdo es el más justo.
Por lo tanto yo creo que la pregunta acerca de la necesidad del administrador de usar distintos roles en una negociación no es tan importante como las habilidades que debe de tener al usar los distintos roles en una negociación.
Algunas habilidades tales como ser empáticos, tener una comunicación efectiva, saber escuchar, saber persuadir entre otras.
4.- Importancia de aplicar el concepto productividad en la actualidad en cualquier tipo de empresa.
Si una empresa no es productiva, entonces tampoco es competitiva, si no es