U .A. N. L.
ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TÉCNICA
“ÁLVARO OBREGÓN”
RELACIONES HUMANAS

MAESTRA: JENIFER SERRANO

PORTAFOLIO
NOMBRE: ALEJANDRA VIGIL GONZALEZ MATRICULA: 15651802618

AULA: 151 GRUPO: 336

ESPECIALIDAD: B. T. EN TRABAJO SOCIAL

Unidad 1.- *Su definición de personalidad. personalidad: se refiere ala personalidad total.es la exprecion de lo que ustede es y de lo que usted hace. comprende tanto lo que usted dice como lo usted piensa de las diversas situaciones con las que se enfrentan diaria y constante. la personalidad, pues se revela por la conducta total una persona, y por las reacciones de los demas ante conducta. cuando la conducta de una persona …ver más…

Unidad 2.- Ensayo acerca de los conflictos emocionales y sus ajustes. la conducta del hombre se dirige hacia metas que satisfagan sus impulsos de pertenencias, de sentirse amado y de ser aceptado. cuando las metas son inasequibles, suelen aparecer dos problemas psiquicos:frustacion y conflicto. frustacion:aparece cuando alguna causa externa, o la actuacion de otra persona, impide la satisfaccion de un deseo. la frustacion puede originar una conducta agresiva. las manifestaciones agresivas suelen ser directas o indirectas. conflictos:tiene lugar cuando dos o mas motivaciones antagonicas no pueden satisfacer al mismo tiempo. pueden decir que existen tres tipos de conflictos:
1°cuando la situacion admite dos metas igualmente deseables pero que impulsan al individuo en direciones opuestas.
2°cuando la situacion supone dos metas igualmente indeseables.
3°cuando la situacion puede dar lugar a dos objetivos, uno de los cuales es tan deseables como indeseable el otro. mecanismos de defensa: se desarrolla a partir de fuertes sentimientos de insuficiencia del yo, real o imaginaria. el yo los emplea como soporte o para enmascarar la percepcion que la persona tiene de sus propias deficiencias. los mecanismos de defensa mas utilizados son los siguientes:
1°supercompensacion:es el intento forzado de enmascarar las propias deficiencias,