Personalidad Y Valores

2544 palabras 11 páginas

INDICE

- RESUMEN GENERAL 3 - MARCO CONCEPTUAL GENERAL 4 - OBJETIVO 5 - PERSONALIDAD 5 - ATRIBUTOS PRINCIPALES DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN EL CO. 7 - VALORES 8 - EL AJUSTE PERSONA-ORGANIZACIÓN. 11 - VIDEO 12 - PREDUNTAS 13

RESUMEN GENERAL.

La personalidad y los valores son dos conceptos que se encuentran muy arraigados en el estudio del comportamiento organizacional debido a la importancia de estas características humanas, en tanto, son intrínsecas de todo individuo y por consiguiente en el involucrado en la organización.
La personalidad definirá como es un individuo, su …ver más…

Extroversión: esta dimensión captura el nivel de confort con las relaciones que se tiene. Los extrovertidos tienden a ser gregarios, asertivos y sociables. Los introvertidos a ser reservados, tímidos y callados.

Adaptabilidad: esta dimensión se refiere a la propensión de un individuo para aceptar los puntos de vista de otros. las personas muy adaptables son cooperativas, calidas y confiables. La gente con baja adaptación es fría, inconforme y antagonista.

Meticulosidad: esta dimensión es una medida de la confiabilidad. Una persona muy meticulosa es responsable, organizada, confiable y persistente. Aquellos con baja calificación se distraen con facilidad, son desorganizados y poco confiables.

Estabilidad emocional: esta describe la aptitud de una persona para manejar la tensión. Las personas con calificaciones negativas tienden a ser nerviosas, ansiosas, depresivas e inseguras.

Apertura a las experiencias: aborda el rasgo y fascinación de alguien con lo nuevo. La gente abierta en extremo es creativa, curiosa y con sensibilidad artística.

2. ATRIBUTOS PRINCIPALES DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN EL CO.

1. AUTOESTIMA: Grado en que los individuos se agradan o desagradan a si mismos, sea que se vean como capaces y efectivos, y sientan que tienen o

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