DESCRIPCION DEL CARGO: * Cargo : Gerente de Ventas * Departamento : Ventas * Depende de : Gerente General * Reemplaza a : * Administrar las Sucursales Zona Sur. ( Temuco, Valdivia, Puerto Montt ) * Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de los productos, coordinar Marketing.

DEPENDIENTES: * Jefe Sucursal * Vendedores * Cajeras

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO: * Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional. * Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. * Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual. * Medición y Evaluación del desempeño de la fuerza de venta. * …ver más…

* Proponer políticas y procedimientos en relación con una mejor gestión.

PERFIL DE CARGO GERENTE DE VENTAS

PROFESOR: Carlos Alvarez Fuentes.
Alumnos:

PERFIL DE CARGO

Nombre Empresa: RHONA Distribución de materiales eléctricos e iluminación. | Nombre del cargo: Gerente de Ventas | Area o departamento: Ventas | Depende de: Gerente General | Dependientes: Jefe de sucursal, vendedores, promotores, cajeras y secretarias | Administra sucursales de: Temuco Valdivia y Puerto Montt |

DESCRIPCION DEL CARGO
Realizar reportes mensuales de las ventas realizadas en las sucursales mediante registros, facturas, archivos y otros documentos que hacen parte del departamento de ventas. Elaborar planes estratégicos de las ventas, presupuestos, paquetes contables que la organización necesite, además, el gerente de ventas tiene la responsabilidad de administrar los territorios contenidos en su zona geográfica, con el fin de lograr y exceder los objetivos económicos, comerciales y estratégicos.
REQUERIMIENTOS
Edad: 35 a 45 años | Sexo: indiferente | Estado Civil: Casado | Estudios: Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afín. | Género: Indistinto | Licencia de Conducir | Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. | Movilización propia |

COMPETENCIAS Competencias académicas:Especialidad en mercadeo, Administración de empresas, sistema computacional. | Competencia laboral:3 años