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Universidad de Costa Rica

Facultad de Ciencias Económicas

Escuela de Administración de Negocios

Técnicas de Administración de Recursos Humanos

Tema:

Coaching Empresarial

Estudiantes:

José Pablo Hernández Ugalde B13266

Leo Hidalgo López B13350

Karen Jiménez Fernández B03250

Eduardo Sandí López B05924

David Vargas Soto B06680

Profesor:

Dr. Abel Salas Mora

Fecha de Entrega:

14 de noviembre de 2011

Tabla de contenido
Tabla de contenido 2
Tema 3
Introducción 3
Objetivos 4
Objetivo general 4
Objetivos específicos 4
Metodología 5
Justificación 6
Historia del coaching 7
Definición de coaching 8
Características del coaching 10
Elementos del coaching 11
En que momento se debe …ver más…

Si bien cabe decir que los principios básicos del coaching empresarial no son nuevos, sus enfoques hacia la tutoría si lo son en sus tres aspectos, los cuales son: el empresarial, el personal y el profesional.

El coaching en la actualidad, aunque no tenga herramientas ni técnicas claramente definidas en un área de conocimiento, sigue evolucionando y aumentando debido a su uso en el campo empresarial y profesional, con el fin de solucionar las necesidades de las compañías y de su entorno en general.

En general podemos decir que el coaching tuvo su auge a partir del año de 1985, cuando profesionales en administración de negocios empezaron a interesarse en la manera en la que los entrenadores deportivos dirigían a sus jugadores.

Definición de coaching

El coaching es por lo general una conversación entre dos personas, que usualmente son un supervisor y