El administrador de recursos humanos es una persona que debe poseer habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente el recurso que tiene a su cargo, se considera importante que posea visión estratégica, con capacidad concertadora, integradora, innovadora y sobretodo desarrollar un estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la empresa en que desempeñe.
El perfil del administrador de recursos humanos que debe presentarse para ser eficaz en su desempeño se describe de la siguiente manera. Objetivos: * desarrollar adecuadamente la cultura organizacional de la empresa. * Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean