Modelo De Autoevaluacion De Control (Aec)

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La Autoevaluación de Controles (AEC) es una forma de apoyar a toda empresa, división, gerencia, jefatura o área a incrementar su capacidad de conseguir sus objetivos. En general esta evaluación se efectúa por medio de una serie de “talleres”, conducidos por una persona con los conocimientos genéricos del área, pero con ideas muy precisas y actualizadas acerca del Control; por lo cual en una mayoría de casos la facilitación del evento está a cargo de un Auditor Interno con gran experiencia y dedicado a estas labores.

El modelo AEC se divide en cinco etapas:
• Etapa I.- Preparación. Comprende el objetivo, evaluación del recurso humano y financiero, razones para llevar a cabo el modelo, diagnóstico.
• Etapa II.- Control Interno.
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Esta sesión, está designada para cubrir todo el espectro de control, de manera que, al final de la sesión, ningún obstáculo o valor significativo es dejado fuera de la votación. Los votos son agrupados en temas relacionados y seguidos de un debate grupal en cada tema en particular en aquellos temas que muestran un resultado de votación extremadamente bajo o alto o que revela opiniones fuertemente encontradas y contradictorias. Nuevamente, el resultado de cada debate es una decisión tomada por el grupo sobre qué acción debe seguirse para mitigar los riesgos o construir sobre las virtudes. Se utiliza la misma técnica que en la primera fase, un facilitador dirige el taller mientas que el otro toma nota de lo que se va debatiendo, estas notas aparecen en la pantalla teniendo en consecuencia los participantes total control de los resultados de su propio debate.
Resultados del taller
Los resultados de cada taller son inmediatamente visibles. Los empleados y gerentes han llevado a cabo una identificación comprensiva de su propia eficacia. Para la mayoría de los grupos esto lleva a tomar acciones inmediatas para enfrentar temas específicos que están dentro de su propia esfera de influencia. También, para los empleados y los gerentes tiene efectos auspiciosos, ya que si bien surgen problemas, finalmente los problemas son reconocidos y el grupo encuentra que tiene recursos y ayuda para

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