Megatendencias Empresariales

5093 palabras 21 páginas
MEGATENCIAS EMPRESARIALES

INTRODUCCIÓN
Megatendencias pueden definirse como: “Es el factor de cambio estructural: es un cambio que altera la estructura operativa de una organización, que hace un período respecto a otro”.
“Es un movimiento de variables del entorno (sociales, económicos, políticos y tecnológicos) que cambian radicalmente el futuro y puede describirse en escenarios probables; es decir, todo indica que si no dan cambios radicales, el escenario se presentará”.
Las megatendencias permiten, cambiar el hoy y así lograr resultados verdaderamente efectivos que son consecuencia de hechos actuales que se vislumbran como resultados esperados. Cada empresa se vale de estas megatendencias para visualizar su futuro, pero siendo
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Concepto
Algunas nuevas megatendencias
1)EN PRIMER LUGAR A LA TAN MENTADA GLOBALIZACION
Que en realidad me parece más adecuado identificarla como un fenómeno de internacionalización de la economía, con gigantescas empresas transnacionales, que operan en todo el mundo. Un fenómeno que viene de los años cincuenta o antes, pero que hoy presenta características distintas. En los comienzos este proceso se concentraba en la extracción de materias primas, en la producción de bienes de capital para la industria pesada, en la producción de barcos o aviones, en aquellos rubros que requerían altísimas inversiones y que para ser rentables necesitaban operar para mercados gigantescos. Pero hoy día estos gigantes empresariales operan también a nivel de la prestación de servicios y la producción de bienes muy simples, que incluso tradicionalmente eran elaborados por pequeñas empresas. Por ejemplo: en cualquier ciudad del mundo encontramos los MacDonalds, los Pizza Hut y varias otras grandes cadenas que producen aquello que antes se

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