MERCADO LABORAL NACIONAL E INTERNACIONAL

Se trata de un espacio económico donde convergen una oferta y una demanda, como en cualquier mercado.
Las empresas plantean una oferta de puestos de trabajo, en otras palabras una demanda de recursos humanos necesarios para sus puestos de trabajo, y por tanto con unas características específicas, todo en el marco de un tiempo y un lugar determinado. En el otro lado existe un grupo de personas que demandan un puesto de trabajo, dicho de otra manera, ofertan sus habilidades de trabajo bajo unas condiciones concretas en un tiempo y lugar.
El Mercado de Trabajo estaría formado por las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponible; del grado de equilibrio entre estas dos …ver más…

Las responsabilidades que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen, sin importar mucho si era lo que buscábamos o no.
Desde que los hombres comenzaron a formar grupos para organizarse y lograr metas y satisfacer las necesidades, han estado en una continua búsqueda de posibilidades de encontrar un buen mercado. No olvidemos que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y evolución, primordialmente del elemento humano, puede decirse sin exageración que una organización es el retrato de sus miembros; es por ello que le da tal importancia al mercado de Recursos Humanos, desde que selecciona hasta que decide contratar.
PREDOMINIO DEL MERCADO LABORAL
Oferta mayor que la demanda: situación de disponibilidad de empleo; hay más oferta de empleo por parte de las empresas que candidatos. (Las oportunidades de trabajo son mayores que la demanda), las organizaciones se encuentran ante un recurso escaso y difícil: las personas son insuficientes para llenar sus vacantes.
El reclutamiento es mas demorado, su rendimiento es más bajo y las inversiones en estrategias de reclutamiento son aumentadas y no traen candidatos en número suficiente o