Lopcymat
728 palabras
3 páginas
Universidad de las AméricasFacultad de Ciencias de Ingeniería
Escuela de Ingeniería Civil Industrial
Psicología Laboral
Aporte de la Psicología Organizacional a la Ingeniería Civil Industrial.
Índice
Introducción……………………………………………………………………………. 3
Definición de Psicología……………………………………………………………… 4
Perspectiva histórica de la Psicología……………………………………………… 4
Psicología Organizacional…………………………………………………………… 6
Psicología Organizacional Sistémica………………………………………………. 6
Aplicaciones de la Psicología Organizacional…………………………………...... 7
La Psicología Organizacional Sistémica en la práctica…………………………... 8
Definición de …ver más…
No pretendemos llegar a una respuesta absoluta, si no que entregar al lector elementos que le permitan profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.
¿Qué es la Psicología?
Es la ciencia que estudia el comportamiento humano, incluyendo los procesos tanto internos como externos del individuo.
Esta posee varias aplicaciones a nivel profesional teniendo una gran participación en la resolución de problemas de optimización de procesos humanos, dentro de las más conocidas en el rubro de la psicología aplicada se encuentran la clínica, la educativa, la organizacional y la comunitaria.
Perspectiva histórica de la Psicología.
La psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX aunque la psicología como tal nació hace cien años, siendo demasiado difícil fijar una fecha exacta para la fundación de cualquier disciplina. Sin embargo, es probable que esta se iniciara el 20 de diciembre de 1901, cuando el doctor Walter Dill Scott, psicólogo de la universidad North Western pronuncio un discurso, analizando las posibilidades de aplicación de los principios psicológicos al campo de la publicidad. A eso siguió una serie de 12 artículos que se combinaron subsecuentemente, en 1903, en un libro titulado The Theory of