23 DE FEBRERO DE 2010.

COMO SE FORMA UN LÍDER

HISTORIA DEL LIDERAZGO

A principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban en torno a la idea de lo que podríamos llamar la “Teoría del Gran Hombre”, que se basaba en estudiar a los grandes hombres que habían pasado a la historia, para identificar aquellas cualidades que les diferenciaban de la gente corriente.

Algunos de los resultados que arrojaban dichos escritos eran largas e interminables listas en donde destacaban algunas características como:

← Inteligencia

← Determinación

← Asertividad

← “Asunción”

Hoy en día sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden, aunque, todavía hay personas que consideran que …ver más…

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

EL PAPEL DEL LÍDER

• El líder garantiza que: el trabajo se planifique, organice y se ajuste al presupuesto y que los resultados y problemas se comuniquen con regularidad a la autoridad superior

• El líder mucho más responsable de los resultados

• Cumplir estas obligaciones cómoda y efectivamente y de aceptar su responsabilidad.

• El líder no es el jefe y puede estar por debajo de los demás miembros del equipo, no puede actuar como jefe y obtener los beneficios del equipo.

ESTILOS DE LIDERAZGO

• El líder autocrático: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta