Instituto Tecnológico de Acapulco
Ingeniería en Gestión Empresarial
UNIDAD 3.- RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

U N I D A D 3
Relaciones colectivas de trabajo.

ÍNDICE

Introducción.
Pág. 3
3.1.- Relación y Contrato de Trabajo.
Pág. 3
3.2.- Duración de la Relación de Trabajo.
Pág. 4
3.3.- Suspensión, Rescisión y Terminación de las delaciones de trabajo.
Pág. 5
Conclusiones.
Pág. 9

Introducción.
El trabajo es tan natural para el hombre como para la sociedad. La relación de trabajo fue, y continua siendo, el principal medio del que pueden servirse las personas para acceder a los derechos y prestaciones asociadas con el empleo (en cuanto al derecho mismo del trabajo y de la seguridad …ver más…

El transportista debe tener una autorización administrativa para realizar el transporte (tarjeta de transporte, obligatoria cuando PMA superior a 2000KG. El transporte ha de ser de servicio público.
Ej: una compañía de lácteos, tiene una flota de camiones y de conductores: relación laboral.
Un sujeto propietario de un camión que transporta escombros bajo el nombre de ----- PMA superior a la autorizada: no hay relación laboral.
Y las Declarativas.
En las que faltan algunos elementos de laboralidad. (Voluntariedad, ejenidad).
Ej: trabajos forzosos (falta la voluntariedad) o amistosos (falta retribución). Prestaciones personales obligatorias, aquellos trabajos en los que no existe voluntariedad.
Ej: formar parte de la mesa electoral o de un jurado.
D) Funciones. Prestaciones personales obligatorias. No existe voluntariedad y se excluyen de relación laboral Ej. En su día servicio militar. Trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad, son trabajos realizados sin retribución y mediante una relación de amistad o buena vecindad. Suelen ser esporádicos y típicos los prestados por entidades benéficas o lucrativas. Ej. Tener un negocio y la novia te eche una mano. Trabajos familiares, los trabajos prestados por los familiares del empresario, se excluyen de la legislación laboral