Consultoría y Diseño
Modelos de administración de Empresas Consultoras

La administración es importante en las empresas consultantes o en general ya que esta se encarga específicamente de hacer que los recursos sean productivos. Refleja el espíritu esencial de la era moderna y explica el crecimiento rápido de las mismas. La administración busca el logro de objetivos a través de las personas mediante prácticas de una organización.

Los objetivos de las empresas consultantes son:
• Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de la empresa.
• Que la empresa conozca el amplio medio en el que se desarrolla
• Asegurar que la empresa preste sus servicios con éxito.

La empresa tiene que tener en cuenta su presencia en el …ver más…

¿Por qué este negocio es único?

¿Hay demanda existente para el servicio?

Todo plan de negocios que se precie de tal, debería contener un sumario ejecutivo; la misión, visión y los objetivos del emprendimiento; una detallada descripción de los productos y/o servicios que estemos dispuestos a lanzar al mercado, un sincero análisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (FODA); la estrategia de marketing y ventas a seguir; la descripción de las personas que van a llevar a cabo esta tarea; los requisitos operacionales (hardware, software, servicios, etc.); la estructura financiera junto con las necesidades de financiación; y por último, los anexos, es decir la documentación que acompañe y certifique lo expuesto en el plan.

Existen diferentes modelos de administración:

Modelo Autocrático: Fue el modelo prevaleciente en la Revolución Industrial. Este modelo depende del poder. Quienes ocupan el mando deben poseer poder suficiente para ordenar, lo que significa que el empleado que no cumpla ordenes será sancionado. En un entorno autocrático la orientación apunta a la autoridad oficial formal y la dirección cree saber que es lo mejor y esta convencida que la obligación de los empleados es cumplir órdenes, es decir que estos deben ser dirigidos, persuadidos y empujados a alcanzar cierto nivel de desempeño y limitados a obedecer órdenes.

Modelo de Custodia:
Este depende de los recursos económicos, si una organización