“LA POLITICA LABORAL EN MÉXICO” Es obvio que hace falta una reforma laboral que mejore la salud de la economía, pero sin la participación activa, autónoma y democrática de los asalariados, tal vez se consiga una nueva camisa de fuerza para mantener sometido al mundo del trabajo, no un cambio cualitativo en la forma de producir y la mejoría en las condiciones de vida para la gente. En México todos hemos sido testigos de un intenso activismo por parte del secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano. Lo mismo en la prensa que en la televisión, el funcionario acomete con singular verbosidad la tarea de justificar la postura del gobierno ante los distintos conflictos sindicales suscitados en los últimos tiempos. …ver más…

Curioso país es éste, donde el secretario del Trabajo se persigna con la ley a la vez que la secretaria de Educación Pública se toma la foto con su enemiga, dueña y señora del sindicato que hace y deshace en la materia, interviene en las elecciones y, en el camino de la derechización obsecuente, escucha los reclamos de un pretendido “representante” de los padres de familia, invitado por primera vez al acto de apertura de clases. La Ley Federal del Trabajo vigente es de 1970, y sus reformas y adiciones no alteran la esencia, no obstante que el contexto de empresas, mercados y organización del trabajo se ha transformado radicalmente. La legislación en México presenta normas comparativamente menos flexibles que las del resto de la región, y aunque ello protege la estabilidad del empleo, no evita la proliferación del empleo informal. Se destaca en el caso de México la existencia de interlocutores sociales y experiencia en materia de diálogo social entre los factores de la producción, que son elementos clave en los procesos exitosos de negociación de una reforma a la legislación laboral. En 1995 se inició el diálogo obrero-empresarial hacia una “nueva cultura laboral” cuando la CTM y la COPARMEX suscribieron un documento para alcanzar el pleno empleo con productividad y calidad para la competitividad, habiéndole solicitado a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social facilitar el diálogo y traducir en acciones los