Resumen:
MARS
Empresa privada familiar, fundada en Washington en 1911. Es la segunda empresa familiar más grande del mundo y opera en el ámbito de la alimentación. Está presente en 71 países y sus productos se comercializan en más de 100 lugares. Sus negocios se centran en seis aéreas: comida para mascotas, chocolate, chicles y caramelos, alimentación, bebidas y symbionicence (actividad científica con el fin de preservar el medio ambiente).
Esta empresa tiene una particular estrategia de innovación y desarrollo geográfico. 65.000 empleados, 132 fábricas y 233 oficinas contribuyen a su desarrollo. Sus empleados se guían por cinco principios: calidad (el consumidor está por encima de todo), responsabilidad (entre asociados y como …ver más…

Forrest observo que los militares cubrían sus chocolates con una capa gruesa de azúcar para que no se derritieran, de ahí surge los famosos M&M que “se derriten en tu boca, no en tus manos” continuando con su búsqueda de nuevas tendencias Forrest junto a Gordon Harwell observan como los soldados consumían un arroz vaporizado que conservaba todo su valor nutricional, así que en 1952 lanza el arroz “Uncle Ben” y en seis anos se convierte en la marca líder en el mercado.
En España Mars incorpora cinco vertientes a su compañía: Mars España (Área de cuidado de mascotas: Pedigree, Whiskas, Cesar, Sheba entre otras), Mars España (Área de alimentación: Arroz Uncle Ben’s y comida étnica Suzi Wan), Wrigley (líder mundial en chicle y caramelos), Animal Company (comercializa comida para perros Nutro y Greenies) y Royal Canin (comercializa exclusivamente en el mercado especializado).
Mars aplica sus principios a todo lo que hace y se ha guiado por los valores de la familia fundadora, tienen presente que son una de las empresas de alimentación más grande del mundo y que sus acciones tienen un impacto significativo en su entorno natural. Sienten la responsabilidad de construir un negocio sostenible para futuras generaciones y entienden que con sus principios en acción aplican valores perpetuos a un mundo en constante cambio.
Esta compañía basa su compromiso en tres pilares: Personas (busca crear