Ergonomía 2º cctt (ucm)

Prof.: Arturo lahera sánchez grupo a

2ºENSAYO:

➢ Primera parte: métodos de evaluación de condiciones de trabajo: enfermedad profesional y accidente de trabajo como huellas del trabajo.

➢ Segunda parte: diseño de sistemas de automatización de integración. Representaciones funcionales y fiabilidad del factor humano.

Ernesto moreno rubio

dni: 05303931 – Q

Primera parte

Creo conveniente comenzar este ensayo explicando cómo y por qué las condiciones de trabajo se han transformado en un problema social, que además tiene una importante trascendencia en el ámbito económico y político de cualquier país. La conducta del operador es consecuencia de una serie de factores, que …ver más…

Estas formas de rechazo se pueden clasificar en comportamientos individuales y comportamientos colectivos. Dentro de éstos últimos distinguimos dos muy importantes: las huelgas y la acción social. Las huelgas suponen un acto de afirmación de los trabajadores–como individuos y como grupo- contra un tipo de dirección que tiene la fuerza del anonimato, apareciendo de un modo explícito un replanteamiento de las condiciones de trabajo. La acción social se lleva a cabo por organizaciones sindicales que actúan bajo el lema “la salud no se vende”, intentando constantemente una redistribución de poder en el seno de las empresas.

En cuanto a los comportamientos individuales destacan el absentismo y el sabotaje (activo o pasivo), sobre los cuales no voy a entrar en gran detalle en este ensayo. Los dos tienen problemas de información válida, ya que las empresas siempre han procurado ocultar este tipo de estadísticas. Ambos comportamientos han estado presentes a lo largo de toda la historia del capitalismo, y son consecuencia de un rechazo de un trabajo realizado en unas condiciones que no se aceptan. Otros comportamientos individuales de rechazo dignos de mencionar, son los altos niveles de rotación, o la resistencia a ocupar determinados tipos de puestos de trabajo.

Según varios estudios realizados por expertos, las condiciones de trabajo han empeorado objetivamente