2. ÍNDICE

1. PORTADA

2. INDICE

3. INTRODUCCIÓN
Presentación del Informe.
Objetivos.
Importancia.
Aspectos que contiene dicho informe.

4. CAPITULO I: GENERALIDADES DE LA EMPRESA.
4.1. Nombre de la Empresa.
4.2. Descripción de la Empresa.
4.3. Ubicación y Tamaño de la Empresa.
4.4. Misión y Visión.
4.5. Objetivos de la Empresa: Corto, mediano y largo plazo.

5. CAPITULO II: ORGANIZACIÓN.
5.1. Objetivos del Área Organizativa.
5.2. Estructura Organizacional.
5.3. Describir las relaciones de trabajo en la Empresa: Motivacion, Comunicación, Trabajo en equipo, Cualidades personales y de vida laboral de los miembros de la Organización.
5.4. Narre y describa el funcionamiento organizativo de la empresa donde realiza …ver más…

4.5. Objetivos de la Empresa: Corto, Mediano y Largo Plazo.
Corto Plazo: Un mayor desempeño laboral para un mejor rendimiento.
Mediano Plazo: Incrementar el número de trabajadores mediante un plan de mercadotecnia.
Largo Plazo: Ampliar nuestros puntos de ventas a nivel internacional.

5. CAPITULO II: ORGANIZACIÓN.

5.1. Objetivos del Área Organizativa.
Nuestro objetivo principal es satisfacer a nuestros consumidores brindándoles productos y servicio de calidad, aspirando siempre a distinguirnos entre los mejores.

5.2. Estructura Organizacional.

5.3. Describir las Relaciones de Trabajo en la Empresa: Motivación, Comunicación, Trabajo en Equipo, Cualidades Personales y de Vida Laboral de los miembros de la Organización.
Mantener buenas relaciones en el ambiente de trabajo es un factor que adquiere una gran importancia, ya que ello puede repercutir no solo a la satisfacción personal del trabajador sino también a la productividad de la empresa.
ConstrucTotal es una empresa comprometida con el bienestar de sus trabajadores, incentivándoles de una manera tanto profesional como humanística para el desempeño más eficiente de sus labores, dándoles a conocer la importancia de trabajar en equipo e instándoles a practicarlo ya que todos necesitamos de los demás para complementarnos y lograr las metas propuestas dentro de la organización; sabemos que cada persona es diferente, cada quien piensa de una