XI° JORNADAS INTERESCUELAS/ DEPARTAMENTOS DE HISTORIA
Tucumán, 19 al 21 de septiembre de 2007
Título: EL ESTADO NEOLIBERAL: IMPACTO DE SUS POLÍTICAS ESTATALES EN EL MUNDO DEL TRABAJO.
CASOS: HOSPITAL NACIONAL DE CLÍNICAS- EMPRESA AUTOMOTRIZ RENAULT DE CÓRDOBA, ARGENTINA, 2006.
Mesa temática abierta: N° 81
CONFLICTO Y CAMBIO SOCIAL EN LA ARGENTINA RECIENTE: DE LOS AÑOS ‘60 A LA ACTUALIDAD
Coordinadores: Christian Castillo, Alicia Rojo, Pablo Bonavena. Autores: Andrés Damiani, Marta S. Giacone msgiacone@hotmail.com andrescba60@hotmail.com
Universidad de Córdoba

Proyecto Colectivo
Facultad de Filosofía y Humanidades
Equipo de Investigación: Los trabajadores en la Argentina actual: La realidad de Córdoba …ver más…

La fragmentación y polifuncionalidad de las tareas multiplicaron la división del trabajo humano, exigiendo nuevas funciones sociales subordinadas al contrato social.
Se amplía el número de trabajadores precarios, trabajo temporal o contrato, rotación de horarios y puestos sin derechos laborales y sindicales que reducen en la práctica la posibilidad de la acción colectiva, favorece y profundiza la individuación en las relaciones de trabajo y rompe la solidaridad entre trabajadores.
Las innovaciones tecnológicas aplicadas en la producción, han trascendido el desarrollo cuantitativo de viejas técnicas de trabajo. Las tecnologías de información, como la robótica, la electrónica, la informática y las telecomunicaciones se consolidan como un nuevo sistema tecnológico. Paralelamente estos cambios implican fuertes innovaciones en la organización del trabajo. Esta situación modifica las relaciones sociales de producción con nuevas formas de explotación y sometimiento con consecuencias trascendentales en la clase trabajadora y el movimiento obrero en cuanto a formas de organización y subjetividad. Se combinan en la práctica el modelo Taylorista, con ramas todavía manejadas por el sistema fordista con sistemas alternativos de trabajo (Just and time- El trabajo en equipo- Relación de grupo a grupo obrero es de cliente a cliente- eliminación de niveles de supervisión y gerencia-Autocontrol- Premios por productividad-