Despido: ruptura unilateral que hace el patrón del contrato individual de trabajo
-justificado:suficientes pruebas y justificarlas
-Injustificado:no hay pruebas suficientes
Demanda el trabajador si es injustificado tiene (2 meses-60 dias)
Para pedir el finiquito este prescribe en un año estos conceptos
Despido el finiqito:ind. Constitucional, antigüedad,vacaciones prima vacacional,aguinaldo.
Aviso del despido: “carta de despido”los reqisitos son: nombre del empelado,fecha,fundamento legal,causa o causas q dieron origen,describir con circunstancias de tiempo,modo y lugar.
Consecuencias: finalización del vinculo jurídico
1-tome lo q le dan
2-pide reinstalación, si se la niegan serán 20 dias x año(no hay tope de …ver más…

64-hora de comida no pueda salir el trabajdor se valdra y oagaran cmo jornada.
Trabajos de emergencia:articulo 65 en los caoss de siniestro o riesgo que peligre la vida del trabajador o empresa.
Arti. 66jornada de trabajo extraordinaria sin exceder 3 hras diarias.
Jornada extraordinaria: se realiza después de la jornada oridinaria pactada por las partes.
Art. 123constitucional.:100% el doble la hra.,no exceder de 3 hras diarias,ni ters veces ala semana.
Horario de trabajo: espacio temporal en el que se distriguye el periodo de trabajo y descanso, se establece desde el comienzo hats el