ACTIVIDAD 12

LA MOTIVACIÓN

Cuando tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, queremos comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos.

La motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción, que nos hace conseguir un objetivo y que una vez lo obtenemos, saciaremos una necesidad. Implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas.

CLASIFICACIÓN DE LAS MOTIVACIONES

Se puede clasificar en:

1.- Motivación Interna

-Espontánea y Auto impuesta

-Motivación Externa

2.- Motivación Positiva

- Intrínseca-MI- (Hacia la …ver más…

El modelo plantea la idea de que, si es posible entender la forma en que las personas asignan causas a lo que ven, entonces se tendrán mejores posibilidades de predecir y afectar su comportamiento.
Las personas según el modelo pueden atribuir las causas de su desempeño a características personales o situacionales (el ambiente). Por otro lado, estos factores pueden ser estables o inestables. Se genera así una matriz de cuatro combinaciones que corresponden a posibles explicaciones sobre el desempeño del empleado en su trabajo:

| Características |Personal |Ambiental-Circunstancias |
|Factores | | |
|Estables |HABILIDAD |DIFICULTAD |
|Inestables |ESFUERZO |SUERTE |

Al evaluar el desempeño propio o el de alguien más, las personas tienden a sobreestimar la influencia de los rasgos más personales, cuando