METODOLOGIA
Estudiantes:
Consultarán en la página Web guía para desarrollar la formación laboral.
Consultar en la página Web de cada empresa seleccionada por el instructor la temática de la guía.
Entregarán por correo electrónico las actividades desarrolladas en las fechas establecidas por la Institución. Presentarán un sociodrama como calificación final de la formación laboral.
Instructor:
Asignará la temática de formación laboral la primera semana de clases.
Seleccionará los 5 mejores guiones y dividirá el curso en 5 grupos, cada uno de ellos representará a través de un sociodrama el guion asignado.
El instructor evaluará con lista de chequeo cada grupo presentado y asignará una calificación.
El instructor …ver más…

Al acudir el estudiante en práctica a la junta de conciliación y arbitraje mostro su no conformidad por su despido y presento justificación de su ausencia a lo cual manifestó que tuvo que viajar a atender un asunto familiar y por la urgencia no se pudo comunicar con la empresa, solicitó al empleador que lo vinculara. Además pidió indemnización.
a) ¿Actuó el patrón de manera apropiada? Justifique su respuesta.
b) ¿Cómo debió proceder el estudiante en práctica? Según reglamento interno de trabajo.
5. OPINA DESDE LA OPTICA DE EMPODERAMIENTO.
“La compañía posee una estructura cambiante, donde día a día nos preparamos y disponemos para aprender y desarrollar actividades diferentes. La educación y el desempeño de las actividades laborales, pretende contar con empleados integrales de alta competitividad en el sector, líderes y mentores…”
6. Es hora de aplicar: Volvamos a su emprendimiento:
a) Realice un listado de puestos de trabajo que generaría su negocio.
b) Establezca las políticas contratación y de compensación a seguir.
7. Con base en la información recolectada Redacte un guion aspectos de la temática planteadae incluya terminología sobre la temática.
8. Presentación del sociodrama muestre la realidad del tema asignado.

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE:
Conocimiento:
Resolución de las preguntas contempladas en la