Presidencia
FUNCIONES:
• Ejercer la representación legal del Banco.
• Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva.
• Diseñar los planes y programas que debe desarrollar el Banco según su Objeto Social y las políticas del gobierno nacional acordes con el mismo.
• Orientar las actividades tendientes a establecer la Misión, Visión y Objetivos del Banco, así como las relacionadas con la determinación de las estrategias y metas correspondientes, de acuerdo con el Objeto Social del Banco.
• Velar porque las actividades que se lleven a cabo en el Banco, cumplan lo dispuesto en la Constitución Política, en las Leyes de la República y en los Estatutos.
• Presentar para consideración de la Junta Directiva de …ver más…

• Ejercer las demás funciones que señale la ley, los reglamentos y las que correspondan de acuerdo con la naturaleza de la Dependencia.

Oficina de Control Interno
FUNCIONES:
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales, en forma eficiente y eficaz, a través de la optimización de los sistemas de control interno, que minimicen los riesgos contables, operativos, tecnológicos, administrativos y el cumplimiento de las normas externas, Ley 87 de 1993, e internas.
• Proteger los recursos de la Entidad, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que la afecten.
• Garantizar que el sistema de control interno, disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.
• Asesorar y apoyar al Presidente, en la definición de las políticas referidas al diseño e implantación de los sistemas de control que contribuyan a incrementar la eficiencia y eficacia en las diferentes áreas de la Entidad, así como la de garantizar la calidad en la prestación de los servicios de la Institución.
• Diseñar y establecer, en coordinación con las diferentes dependencias de la Entidad, los criterios, métodos, procedimientos e indicadores de eficiencia y productividad para evaluar la gestión y proponer las medidas preventivas y correctivas del caso.
• Coordinar, implementar y fomentar sistemas de control de gestión administrativa, financiera y de resultados institucionales.
• Realizar evaluaciones periódicas sobre la ejecución del plan de acción, del