Flujogramas y organigramas

4730 palabras 19 páginas
Ver más
SAN JUAN BAUTISTA * FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS * ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS Flujogramas y Organigramas | Administración | CURSO:Teorías de la Administración.DOCENTE: Prof. Luis CuriINTEGRANTES:Salazar Fatama, GiovannaFlores Vega, SantaMartínez Bardi, A. CarolinaVelasquez Pacherre, RenzoDezar Febres, MartinManrrique Aguilar Alejandra |

INDICE.

1. Introducción
2. El Flujograma
2.1 Características de los Flujogramas
2.2 Tipos de Flujogramas
2.3 Simbología de los Flujogramas
2.4 Diseño y Evaluación de los Flujogramas
3 El Organigrama
3.1 Características del Organigrama
3.2 Tipos de Organigrama
4. Conclusiones 5. Bibliografía

1. INTRODUCCION

Es importante poder delimitar …ver más…

Ejemplos de Flujogramas

2.2 TIPOS DE FLUJOGRAMA

Según Gómez Cejas, Guillermo. Año 1.997:
Según su forma: a. Formato Vertical: En él el flujo o la secuencia de las operaciones, va de arriba hacia abajo. Es una lista ordenada de las operaciones de un proceso con toda la información que se considere necesaria, según su propósito. b. Formato Horizontal: En él el flujo o la secuencia de las operaciones, va de izquierda a derecha. c. Formato Panorámico: El proceso entero está representado en una sola carta y puede apreciarse de una sola mirada mucho más rápidamente que leyendo el texto, lo que facilita su comprensión, aun para personas no familiarizadas. Registra no solo en línea vertical, sino también horizontal, distintas acciones simultáneas y la participación de más de un puesto o departamento que el formato vertical no registra. d. Formato Arquitectónico: Describe el itinerario de ruta de una forma o persona sobre el plano arquitectónico del área de trabajo. El primero de los flujogramas es eminentemente descriptivo, mientras que los últimos son fundamentalmente representativos.
Por su propósito: a. De Forma: Se ocupa fundamentalmente de una forma con muy pocas o ninguna descripción de las operaciones. Presenta la secuencia de cada una de las operaciones o pasos por los que atraviesa una forma en sus diferentes copias, a través de los diversos puestos y departamentos, desde que se origina hasta que se archiva.

Documentos relacionados

  • HERRAMIENTAS DE FORMALIZACION DE LA ORGANIZACION
    1625 palabras | 7 páginas

    organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella. • O R G A N I G R A M A S Estructurales. Muestran solo la estructura administrativa de la empresa • Por su objeto Funcionales. Indican además de las unidades y sus relaciones, las principales funciones….

    ver más
  • Flujograma y Mapeo De Riesgo
    732 palabras | 3 páginas

    Diagrama de Flujo ó Flujograma, consiste en expresar gráficamente las distintas operaciones que componen un procedimiento o parte de este, estableciendo su secuencia cronológica. El flujograma de conocimiento o diagrama de flujo, como su nombre lo indica, representa el flujo de información de un procedimiento. En la actualidad los flujogramas son considerados como uno de los principales instrumentos en la realización de métodos y sistemas. Características que deben poseer los Flujogramas: • Sintética:….

    ver más
  • Sistemas y procedimientos administrativos
    2137 palabras | 9 páginas

    INTRODUCCION Las técnicas de Sistemas y Procedimientos Administrativos, son la forma o manera en la cual se basan las empresas para la administración de los negocios y para desarrollar sus tareas. La elaboración de formularios le es de gran utilidad, pues, estos guían y controlan el trabajo. El formulario es un instrumento que sirve para recolectar información precisa sobre personas, actividad o evento. Las técnicas y los formularios son de gran importancia en la empresa, a través….

    ver más
  • Sistematizacion Computarizada
    2854 palabras | 12 páginas

    empresas, ya que es apoyo para la toma de decisiones importantes y para lograr ventajas competitivas. En cuanto al tipo de empresa que nos correspondió, que un colegio, a atreves de este proyecto se consolido la idea de la sistematización como una excelente opción, ya que este tipo de organización maneja no solo la información contable sino académica, que es importante que se encuentre conectada entre si para el beneficio de directivos y estudiantes. OBJETIVO GENERAL Desarrollar un sistema que….

    ver más
  • SOBOCE Estructura organizacional
    2963 palabras | 12 páginas

    ciudad de viacha en la paz, con menos de 50 empleados y con una producción de 2000 (t) de cemento por año. hoy somos una empresa con presencia nacional, que genera más de 1400 empleos directos y 6000 indirectos y con un volumen de producción mayor a 1 millón de (t) de cemento por año. INDICE 1.- GENERALIDADES: 1.1.- ANTECEDENTES: 1.2.-VISION 1.3.-MISION 1.5.- RUBRO: 2.-ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: 2.1.-ADMINISTRACION Y….

    ver más
  • uapa
    1092 palabras | 5 páginas

    Explicar el concepto de empresa. Identificar los diferentes tipos de empresas y las características de cada una de ellas. Describir las diferentes opciones de propiedad de un negocio. Explicar las funciones del proceso administrativo. Comparar los conceptos entre autoridad de línea y de staff. Enumerar los pasos para la formación de una empresa nueva. TEMA I La Empresa y el Proceso Administrativo 1.1 La empresa como entidad económica 1.2 Clasificación de las empresas 1.2.1….

    ver más
  • Formularios
    12335 palabras | 50 páginas

    formulario 5. Requerimientos del analista y dibujante de formularios 6. Clasificación 7. Consideraciones generales para la elaboración de un formulario 8. Diseño del formulario 9. Análisis de formularios 10. Sistemas de control de formularios 11. El índice funcional….

    ver más
  • Organimetria
    1200 palabras | 5 páginas

    elaboración, diseño y adecuación de los organigramas. “Organimetría” es una palabra compuesta de dos elementos: la organización, delLatin Organón , órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo; y delGriego Metron que significa medida. Por lo tanto la Organimetría es la “medición de o de los sistemas”. Pero está medición esta basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representarlas organizaciones y sus relaciones….

    ver más
  • sistemas y procedimientos administrativos
    2667 palabras | 11 páginas

    ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS……………………………………………………..…4 PERFIL DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS………………………………………………………..…5 CARACTERISTICAS DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS……………………………………………………………….6 OBJETIVOS DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS………………………………………………………………....7 FUNCIONES DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS…………………………………………………………………...7 ROL DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS……………………………………………………….9 CONDICIONES DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS…………………………………………………………….

    ver más
  • Organimetria
    1189 palabras | 5 páginas

    elaboración, diseño y adecuación de los organigramas. “Organimetría” es una palabra compuesta de dos elementos: la organización, delLatin Organón , órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo; y delGriego Metron que significa medida. Por lo tanto la Organimetría es la “medición de o de los sistemas”. Pero está medición esta basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representarlas organizaciones y sus relaciones….

    ver más

Ensayos populares