La filosofía administrativa es un intento de definir su objetivo, las líneas de crecimiento y los principios que deberán regir la práctica de la administración en su conjunto.
DEFINICIÓN DE FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN Nadie puede administrar sin tener una filosofía de la administración, sea implícita o explícita. Una persona no es capaz de administrar, sin tener algunos conceptos básicos a los cuales pueda hacerse referencia y utilizarse. Se requiere que un gerente piense, analice, tome decisiones y emprenda acciones.
¿Qué es la filosofía administrativa?
Terry y Franklin la definen como: Una combinación de las actitudes, convicciones y conceptos de un individuo o de un grupo respecto a la administración. …ver más…

TEORÍA Y FILOSOFÍA Las organizaciones que alcanzan mayores éxitos, parecen estar convencidas de ello, pues su filosofía y su forma de actuar armonizan y se refuerzan entre sí. Por un lado, los valores que poseen los administradores, les inducen a elegir aquellas alternativas que consideran deseables. Este tipo de elección es prescriptivo: una forma de actuar por la cual se establece, señala o prescribe lo que la dirección superior estima que es la actitud apropiada y el estado de cosas adecuado. Por otro lado, los descubrimientos científicos y la teoría son generalmente descriptivos, ayudan al administrador a explicar lo que ocurrirá y cada una de las alternativas de que puede echar mano.
Por consiguiente, al elegir entre varias alternativas, sería de utilidad al administrador saber:
a) Las consecuencias de su elección.
b) Las alternativas de entre las cuales podría escoger. En este punto entran en juego los descubrimientos científicos y la teoría. Aunque un gerente no sea un científico, conviene apreciar en su valor, el papel que juega el estudio científico en el desarrollo de una filosofía integrada y útil de la administración. Al tomar sus decisiones, el administrador no puede actuar como si su empresa fuese un mundo por sí sola; tiene que actuar sabiendo, que las decisiones que toma causan un impacto en el ambiente externo a su organización, y que el medio, a su vez,